SokoDialog

Das Kompetenzteam für Soft Skills

  • Übersicht

    Karriere machen ohne Schlüsselkompetenzen? Kaum noch vorstellbar.

    Erfolgreiche Karrieren setzen ein ganzes Bündel von Schlüsselkompetenzen voraus. Unternehmen testen in Assessment Centern, Traineeprogrammen, mit Persönlichkeitstests genau diese Kompetenzen.

    Weitere Inhalte folgen in Kürze!

    Kontakt

    Kompetenzteam SokoDialog

    Fachhochschule Lübeck
    Fachbereich Maschinenbau und Wirtschaft
    Mönkhofer Weg 239
    23562 Lübeck

  • Projekte

    Assessment Center Training

    Am Samstag, 18. November 2017 findet das nächste Assessment Center für Studierende, moderiert von Dr. Sonja Beer von Soko Dialog und organisiert vom Career Development, statt. Das ganztägige Assessment Center-Training richtet sich an Studierende ab dem 4. Semester aus allen Fachbereichen der FH Lübeck. (Ausnahmen für Studierende in früheren Semestern, die sich z.B. für ein Stipendium bewerben möchten, sind möglich).

    Unterstützt wird das AC dieses Jahr personell bzw. finanziell u.a. von der Basler AG, der Drägerwerk AG & Co. KGaA, der FERCHAU Engineering GmbH der MACH AG und der Sana Kliniken Lübeck GmbH
     

    Anmeldeschluss für eine Teilnahme ist der 06. November 2017. Die Teilnahme ist begrenzt, da nur 12 Plätze zur Verfügung stehen. Die Teilnahmekosten betragen 20,00 Euro (inkl. MwSt.). 

    Anmeldung und nähere Informationen unter: cd(at)fh-luebeck.de oder telefonisch unter 0451-300-5456. 

    Ein Assessment Center (AC) stellt neben traditionellen Bewerbungsgesprächen das wichtigste Personalauswahlinstrument für Akademiker/-innen dar. 

    In diesem AC geht es darum, den Studierenden ein Feedback über ihr persönliches Auftreten und ihre Potenziale in Bewerbungssituationen zu geben. Dabei erhalten sie die Chance zu einer ganz persönlichen Vorbereitung auf Bewerbungssituationen. Beobachtet und bewertend begleitet werden sie dabei von einer ehrenamtlich tätigen Jury aus Führungskräften und Personalfachleuten. Diese professionelle Jury steht neben der praxisorientierten Gestaltung für den aktuellen Unternehmensbezug. 

    Ein besonders wichtiger Bestandteil des Auswahlverfahrens ist für alle teilnehmenden Studierenden ein abschließendes Feedbackgespräch. Dieses gibt wertvolle individuelle und praktisch verwertbare Hinweise für die weitere Entwicklung der AC-Teilnehmenden. Es sorgt dafür, dass am Ende des Trainings alle mit einer persönlichen Erkenntnis und wertvollen Erfahrungen die Hochschule verlassen können. 

    Impressionen aus dem Assessment Center Training 2015

    Foto: Assessment Center Training 2015
    Foto: Assessment Center Training 2015
    Foto: Assessment Center Training 2015
    Foto: Assessment Center Training 2015